Лучших соцработников выберут по-новому и наградят премией в 500 тысяч рублей

Минтруд России предлагает внести изменения в порядок проведения ежегодного Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания. Акцент в определении лучших перемещается на поощрение специалистов, которые применяют социальные технологии, внедряют новые подходы, изменяющие качество жизни граждан.

«Нужно поддерживать инициативных специалистов, которые в оказании помощи людям ищут новые подходы, лучше учитывающие потребности конкретного человека и изменяющие его качество жизни. Таких новых социальных технологий в последнее время появляется все больше: семейные диспетчерские, сопровождаемое проживание, социальный контракт, различные формы помощи на дому. Важно поощрять именно такой, нацеленный на результат и конкретную помощь людям, подход, распространять этот опыт. Именно поэтому, мы планируем изменить номинации, критерии оценки и сам формат проведения конкурса», – поясняет замминистра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина.  

Новый формат позволит существенно расширить круг участников. Если прежде в конкурсе принимали участие только работники государственных организаций, то теперь представить свой опыт смогут и специалисты, работающие в некоммерческом секторе.

Всего в этом году в конкурсе 15 номинаций, 9 из них посвящены отбору лучших практик по различным направлениям социальной помощи. Это комплексная поддержка семей с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации, и семей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья, развитие социальных сервисов для семей с детьми и стационарозамещающих технологий помощи детям-инвалидам. Среди приоритетных направлений конкурса также лучшие практики ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами и организации их активного досуга, сопровождаемого проживания инвалидов, внедрения социального контракта.

Изменится и принцип оценки представленных заявок. Если прежде оценивалось профессиональное мастерство номинантов, то теперь конкурсным комиссиям предстоит оценить новые подходы в работе специалистов и их результаты, изменения, произошедшие в жизни граждан, получающих социальные услуги. 

«Эффективность работников социальной сферы должна оцениваться через удовлетворенность получателей социальных услуг, через решенные проблемы получателей помощи», – отмечает Ольга Баталина. 

Технология проведения конкурса становится более удобной для участников: подать заявку на участие можно на сайте Минтруда РФ. При оценке работ будут использоваться не только отчеты, но и видеопрезентации конкурсантов. 

На сайте Минтруда появится дополнительный рабочий инструмент наставничества и обмена опытом в виде цифровой библиотеки, где будут хранится лучшие практики, наработанные в регионах.

Конкурс состоит из регионального и федерального этапов. В этом году в новом формате будет проведен только федеральный этап, со следующего – в online перейдут оба этапа. 

Победители федерального этапа Конкурса будут награждены дипломами и благодарностями Министра труда и социальной защиты Российской Федерации, а также получат денежное поощрение:

по 500 тыс. рублей – призерам конкурса, занявшим первые места; по 300 тыс. рублей – призерам конкурса, занявшим вторые места; по 200 тыс. рублей – призерам конкурса, занявшим третьи места.

Источник: Минтруд России